Профсоюзная жизнь

Работа первичной профсоюзной организации (ППО) УЗ «Столинская ЦРБ» постоянно направлена на:

• мотивацию профсоюзного членства, т.е. комплексную систему мер, форм и методов работы, способствующую росту профсоюзных рядов, укреплению профсоюзных структур, повышению авторитета и влияния профсоюзных организаций в трудовых коллективах;
• защита профессиональных,  трудовых, социально-экономических прав и интересов  членов профсоюза.

Профсоюзный комитет осуществляет свою деятельность в рамках Конституции Республики Беларусь, Закона Республики Беларусь  «О профессиональных союзах», руководствуясь Уставом Белорусского профсоюза работников здравоохранения, и строится на исполнении Коллективного договора на 2024-2026гг.

На 01.06.2025 года в УЗ «Столинская ЦРБ» 1660 работающих.  Членов профсоюза 1656 (не членов профсоюза 4 человек: 3 врача и 1 медицинская сестра).   Процент охвата профсоюзным членством - 99,8%.

Структура ППО  УЗ «Столинская ЦРБ»:  ППО УЗ «Столинская ЦРБ» состоит из 41 профгруппы и 1 профбюро. Возглавляет работу ППО профсоюзный комитет в составе 11 человек во главе с председателем профсоюзного комитета Ярмоличем И.И.

При профкоме работает 5 комиссий: организационно-информационная  комиссия, культурно-массовая комиссия, физкультурно-оздоровительная комиссия, комиссия по охране труда, комиссии по работе среди молодежи.

Профком активно участвует в работе тарификационной, аттестационной комиссий, в комиссии по распределению надбавок. Осуществляет контроль сроков выплаты заработной платы.

Члены профсоюза работников здравоохранения по всем интересующим вопросам, (в т.ч. по вопросам обращения в судебные инстанции) могут обращаться к работникам Брестской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения по направлениям их деятельности (номера телефонов на стенде профсоюзной организации).

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР заключен на 2024-2026 годы и является   локальным нормативным актом, регулирующим трудовые и социально – экономические отношения между нанимателем и работниками.

Целью Договора является обеспечение устойчивого социально-экономического положения организации и надлежащего уровня оплаты труда работников, обеспечивающего им и их семьям свободное и достойное существование, полной и эффективной занятости работников, здоровых и безопасных условий труда, других условий, вытекающих из трудовых отношений.

С КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГОВОРОМ

Вы можете ознакомиться в профсоюзном комитете ППО (в библиотеке) и в отделе кадров.